写在第三届全国工业机器人技术应用技能大赛决

内容细分 利用增添 难度前进

——写在第三届全国工业机械人技巧利用技能大年夜赛决赛开幕之际

光嫡报记者 刘坤 赵秋丽 冯帆

10月18日,2019年中国技能大年夜赛——第三届全国工业机械人技巧利用技能大年夜赛决赛在山东省济南市拉开帷幕,来自全国30个省(区、市)及16家央企的技奇妙手们将在这里大年夜展拳脚、一决高下。“搞妥这个大年夜赛,便是期望能在全社会形成岗位大年夜练兵、技巧大年夜交手的气氛,达到‘一花引来百花开,万紫千红春满园’的效果。”工业和信息化部人事教导司副司长傅建奇说。

高技能人才“缺而又缺”

“这些工业机械人除了能进行装置、焊接等临盆功课,还可以凭借高速、高稳定性的特征,进行乐器吹奏,它们组成的‘网红’机械人乐队,参加过2019年央视春节联欢晚会。”珠海格力电器株式会社相关认真人说。

数据显示,2018年我国工业机械人产量达到14.8万台(套),占举世产量的比重跨越38%,位居举世第一。同时,我国自立品牌工业机械人快速成长,在海内工业机械人贩卖市场的占领率进一步提升。

“跟着工业机械人市场的快速增长,我国迫切必要培养培育一支认识精晓设计、安装、调试和操控工业机械人的高技能人才步队。”傅建奇说,实践奉告我们,扶植制造强国、收集强国,不仅必要一大年夜批经营治理人才及数以切切计的科学家和工程师,也必要数以亿计的技能人才。

傅建奇表示,当前,我国制造业人才步队在总量和布局上都难以适应制造业高质量成长的要求,高本质人才占比显着偏低,以工业机械人高技能人才为代表的、既懂制造技巧又懂信息技巧的复合型人才更是“缺而又缺”。

发挥角逐“风向标”感化

跟着工业机械人快速遍及,工人们除了要掌握传统技能外,也要适应新技巧、新业态的成长,赓续提升自身技能水平。

“举办这个大年夜赛,便是要发挥角逐选拔的‘风向标’‘批示棒’感化,拓展成长通道,让更多优秀的高技能人才脱颖而出。”傅建奇说,本次大年夜赛在内容等方面加倍细分,增添了AGV自动导航机械人利用,前进了装置义务难度,新增了临盆线设计、结构及仿真功能的稽核等内容。

同时,大年夜赛新设了西席组,旨在进一步加强职业院校西席步队扶植,匆匆进人才培养模式与教授教化措施的革新与立异,提升高技能人才培养质量。

济南市副市长孙斌说,大年夜赛时代,将同期举行“智能机械人财产成长高峰论坛”“全国办事机械人暨济南智能机械人博览会”两项活动。此中,高峰论坛将重点聚焦智能机械人成长,推进复合型高技能人才培植;博览会紧邻比赛场馆,展出面积9000平方米,日本川崎、意大年夜利柯玛、哈工大年夜、北京进化者、沈阳新松、国网智能等60余家行业领先领军企业将亮相展会。

人力资本和社会保障部职业能力扶植司副巡视员刘新昌先容,近年来,全国各级种种职业技能角逐发达开展,人力资本和社会保障部每年举办的国家级一类大年夜赛、二类角逐大年夜约有60多项,参加预赛、决赛的选手每年上切切人次。经由过程职业技能角逐,全国有4200多名优秀选手得到“全国技奇妙手”荣誉,一大年夜批优秀选手经由过程角逐脱颖而出,也晋升了职业资格等级。

“实践证实,广泛组织开展职业技能角逐活动,是加强职业培训、培养和选拔高技能人才的紧张道路。”刘新昌表示,往后要建立完善海内根基角逐与天下技能大年夜赛慢慢接轨的角逐选拔体系。

鼓励更多人成为大年夜国工匠

如今,放眼全国,多地已出台相关政策步伐,大年夜力推进高技能人才培养。此中,山东省提出,2019年到2021年,开展补贴性职业技能培训,培训300万人次以上;力图到2021年,全省技能劳动者占就业职员总量的比例达到25%以上,高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。

北京市人力资本和社会保障局副局长王明山先容,今朝,北京市技能劳动者总量达338万人,高技能人才99.6万人,71名高技能人才获国务院特殊津贴。往后,北京市将启动实施“职业技能提升三年行动计划”,重点对企业职工开展大年夜规模职业技能培训。计划到2021年事尾,北京市技能劳动者占就业职员总量的比例达到30%,高技能人才占技能劳动者的比例达到33%。

别的,重庆市将于2019年至2021年事尾培训10万名企业新型学徒,提升劳动者职业技能,匆匆进财产转型成长;江苏省计划3年举办种种补贴性职业技能培训,覆盖450万人次以上,此中2019年培训195万人次以上,到2021年事尾,高技能人才占技能劳动者的比例达到32%以上……

在很多人看来,成为一名高技能人才,成为一名高本质的财产工人,必要始终践行爱岗敬业、无私奉献的工匠精神,持续立异、千锤百炼、追求极致。

中华全国总工会劳动和经济事情部副部长姜文良表示,智能化、自动化临盆线的广泛利用,对劳动者的综合本质提出了更高要求。要努力前进职工的技能水温和立异能力,鼓励更多的人生长为大年夜国工匠。

“青年职工面临着事情履历、社会履历不够,外部支撑资本较少等群体性成长痛点。”共青团中央青年景长部副部长尹虓说,要聚焦这一痛点,着眼匆匆进青年职工的职业能力提升,从前进岗位技能、推动立异创造等方面开展活动,广泛组织技能培训,向导广大年夜青年职工容身岗位,苦练技能。

《光嫡报》( 2019年10月18日 13版)

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